Přeskočit na obsah
Veritas SafetyOnline akademie

Online kurz · BOZP · pro vedoucí

Školení vedoucích zaměstnanců BOZP online

Online školení pro vedoucí zaměstnance: povinnosti podle § 101 až 108 a § 302 zákoníku práce, hodnocení rizik a prevence, informování a školení podřízených, spolupráce s jinými zaměstnavateli, vyšetřování a ohlašování pracovních úrazů, kontroly inspekce práce, odpovědnost a dokumentace. Kurz nenahrazuje odbornou způsobilost v prevenci rizik, školení o požární ochraně ani lékařské prohlídky.

Cena kurzu se sjednává individuálně podle počtu zaměstnanců. Ozveme se nejpozději následující pracovní den.

Co online kurz nenahrazuje

Nahradí tento kurz zkoušku odborné způsobilosti v prevenci rizik?

Ne. Kurz seznamuje vedoucí zaměstnance s jejich povinnostmi. Nenahrazuje zkoušku ani odbornou způsobilost osoby, která zajišťuje úkoly v prevenci rizik, školení o požární ochraně ani lékařské prohlídky.

O kurzu

Pro koho je kurz a co se naučíte

Komu kurz „Školení vedoucích zaměstnanců v BOZP“ pomůže a co si z něj odnesete.

Pro koho je kurz

  • Vedoucí zaměstnanci všech stupňů řízení: vedoucí provozoven, skladů, oddělení, směn, mistři a vedoucí týmů.
  • Jednatelé a členové statutárních orgánů, kteří povinnosti zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti práce vykonávají přímo.
  • Nově jmenovaní vedoucí zaměstnanci při nástupu do funkce.
  • Zaměstnanci, kteří zastupují vedoucího a ukládají podřízeným pracovní úkoly.
  • Zaměstnavatelé, kteří potřebují doložit školení vedoucích o jejich povinnostech podle § 101 až 103 zákoníku práce.

Co se naučíte

  • Víte, kdo je vedoucí zaměstnanec a že péče o BOZP je nedílnou součástí jeho pracovních povinností (§ 101 odst. 2, § 302 zákoníku práce).
  • Umíte popsat hodnocení rizik, preventivní opatření, poskytování OOPP a roli odborně způsobilé osoby.
  • Znáte povinnosti při informování, školení a kontrole podřízených a právo zaměstnance odmítnout nebezpečnou práci.
  • Víte, jak zajistit BOZP při práci více zaměstnavatelů na jednom pracovišti, u dodavatelů a na staveništi.
  • Zvládnete postup po pracovním úrazu: vyšetření, kniha úrazů, ohlášení a záznam podle nařízení vlády č. 322/2025 Sb.
  • Víte, co kontroluje inspekce práce, jaké pokuty lze uložit a kdy může jít o trestní odpovědnost.
  • Znáte dokumentaci BOZP, kterou je třeba vést, a postup vedoucího při mimořádné události.

Osnova

Osnova kurzu: 7 lekcí

Každá lekce má minimální dobu studia, celý kurz zabere přibližně 90 minut. Po lekcích následuje závěrečný test.

  1. 1Právní rámec: kdo je vedoucí zaměstnanec a co mu zákon ukládá
  2. 2Hodnocení rizik, prevence, OOPP a odborně způsobilá osoba
  3. 3Vedení podřízených: informace, školení, pokyny, kontrola a odmítnutí práce
  4. 4Spolupráce: více zaměstnavatelů, dodavatelé, zástupci zaměstnanců a staveniště
  5. 5Pracovní úraz: první kroky, vyšetření, evidence a ohlášení
  6. 6Kontroly inspekce práce, přestupky a trestní odpovědnost
  7. 7Dokumentace, chyby vedoucích a postup při mimořádné události

Jak kurz probíhá

Lekce, test a certifikát v PDF

Zaměstnanec potřebuje jen prohlížeč v počítači, tabletu nebo mobilu a vlastní e-mailovou adresu, na kterou mu přijde certifikát.

  1. Krok 01

    Lekce

    7 lekcí s minimální dobou studia. Kurz lze přerušit a dokončit později; závěrečný test se odemkne až po absolvování všech lekcí.

  2. Krok 02

    Závěrečný test

    15 otázek losovaných z banky otázek, pro úspěch je potřeba alespoň 80 % správných odpovědí. Před odevzdáním zaměstnanec potvrdí, že školení absolvoval osobně a test vyplnil samostatně.

  3. Krok 03

    Certifikát v PDF

    Po složení testu vznikne certifikát s unikátním číslem. Lze ho stáhnout a vytisknout, pravost se ověří online přes QR kód.

  4. Krok 04

    Platnost a záznam

    Certifikát platí 24 měsíců. Před koncem platnosti, 60, 30 a 7 dní předem, přijde připomínka zaměstnanci i HR. HR vidí přehled a záznam o průběhu školení.

Proč má certifikát tuto platnost

Znění předpisů ověřeno k 31. 10. 2026, včetně nařízení vlády č. 322/2025 Sb. o pracovních úrazech (účinné od 1. 1. 2026). Platnost certifikátu 24 měsíců je nastavení kurzu: zákoník práce (§ 103 odst. 3) nestanoví pevnou lhůtu opakování školení a určuje ji zaměstnavatel; zaměstnavatel může lhůtu zkrátit nebo prodloužit vnitřním předpisem. Úprava 1. 11. 2026: hlášení pracovního úrazu odborové organizaci a zástupci pro BOZP upřesněno podle § 5 odst. 2 nařízení vlády č. 322/2025 Sb. (týká se každého pracovního úrazu).

Zdroje

Předpisy a zdroje, ze kterých kurz vychází

Každé právní tvrzení v kurzu vychází z platného znění předpisu. Znění bylo ověřeno 31. 10. 2026; co se ověřit nepodařilo, v kurzu není.

Kurz je určen k seznámení s předpisy a nejde o právní poradenství. U konkrétní situace se obraťte na odborně způsobilou osobu v prevenci rizik.

Otázky a odpovědi

Časté dotazy ke kurzu „Školení vedoucích zaměstnanců BOZP online“

Nenašli jste odpověď? Napište nám, rádi poradíme.

Je školení vedoucích zaměstnanců v BOZP povinné?
Zaměstnavatel je podle § 103 odst. 2 zákoníku práce povinen zajistit školení zaměstnanců o předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které se týkají jejich práce. Vedoucí zaměstnanci jsou zaměstnanci a péče o BOZP je navíc nedílnou součástí jejich pracovních povinností (§ 101 odst. 2, § 302 písm. c)). Obsah a četnost školení určuje zaměstnavatel; pevnou lhůtu zákon nestanoví.
Odpovídá vedoucí za BOZP, i když firma využívá externí odborně způsobilou osobu?
Ano. Podle § 9 odst. 8 zákona č. 309/2006 Sb. se péče vedoucích zaměstnanců o bezpečnost a ochranu zdraví při práci podle § 101 odst. 2 a § 302 písm. c) zákoníku práce tím, že úkoly v prevenci rizik zajišťuje odborně způsobilá osoba, nemění.
Kdo se považuje za vedoucího zaměstnance?
Podle § 11 zákoníku práce zaměstnanec, který je na některém stupni řízení oprávněn stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny. Rozhoduje oprávnění řídit práci jiných, nikoli název funkce.
Jak dlouho platí certifikát z kurzu?
Certifikát platí 24 měsíců. Je to nastavení kurzu, nikoli zákonná lhůta: zákoník práce pevnou lhůtu opakování školení nestanoví a určuje ji zaměstnavatel. Opakování lze požadovat dříve, například po změně pracovního zařazení nebo po závažném úrazu.
Hrozí vedoucímu osobně trestní stíhání?
Při těžkém následku úrazu může jít i o trestněprávní odpovědnost konkrétní osoby, například podle § 143, § 147 nebo § 148 trestního zákoníku. Trestní odpovědnost se vždy posuzuje podle konkrétního případu; kurz popisuje jen zákonné sazby a podmínky.

Navazující informace

Související články, služby a kurzy

Kde najdete předpisy, služby na místě a další kurzy k tomuto tématu.

Školíte více zaměstnanců?

Popište nám firmu a počet zaměstnanců, ozveme se do dalšího pracovního dne. Nezávazně a bez poplatku za nabídku.

Máte dotaz? Napište nám

Odpověď do dalšího pracovního dne. Úvodní konzultace a nabídka zdarma.

Napsat nám